Povinný môže podať návrh na zastavenie z rôznych dôvodov ako napr. rozhodnutie na podklade ktorého sa exekúcia vykonáva (exekučný titul) sa nestalo vykonateľným; zaniklo právo priznané rozhodnutím (splatenie dlhu) atď.

Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu, ak mu zamestnávateľ nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri PN zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti, ak je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie, alebo ide o mladistvého zamestnanca ak nemôže vykonávať prácu bez ohrozenia svojej morálky. Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.

Formulárom vytvoríte pracovnú zmluvu medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Na základe písomnej pracovnej zmluvy medzi zamestnávateľom a zamestnancom vzniká pracovný pomer. 

Formulár slúži na vytvorenie zmluvy o zriadení vecného bremena spočívajúceho v práve oprávnenej osoby do konca svojho života užívať nehnuteľnosť (rodinný dom, byt, inú budovu alebo pozemok). Formulár umožňuje dohodnúť aj povinnosť doopatrovania oprávnenej osoby. Takého právo následne vznikne na základe rozhodnutia Okresného úradu, katastrálny odbor o povolení vkladu vecného bremena do katastra nehnuteľností. Po vypracovaní zmluvy je potrebné vypracovať a podať návrh na vklad práva doživotného užívania do katastra nehnuteľností, aby právo doživotného užívania vôbec vzniklo.

Formulár slúži na vytvorenie kúpnej zmluvy, na základe ktorej predávajúci ako člen pozemkového spoločenstva predáva svoj podiel na pozemkoch, ktoré sú súčasťou spoločnej nehnuteľnosti v správe pozemkového spoločenstva, inému členovi spoločenstva. Pri prevode podielu spoločnej nehnuteľnosti nesmie vzniknúť spoluvlastnícky podiel na spoločnej nehnuteľnosti, ktorému zodpovedá výmera menšia ako 2 000 m2. Nadobúdateľ vlastníckeho práva k podielu spoločnej nehnuteľnosti vstupuje do práv a povinností člena spoločenstva v rozsahu nadobúdaného podielu.

Prevzatie dlhu je zmena v osobe dlžníka ku ktorej dôjde na základe dohody medzi veriteľom, dlžníkom a novým dlžníkom. Na základe prevzatia dlhu dôjde k zániku povinnosti pôvodného dlžníka plniť záväzok a vznikne povinnosť nového dlžníka plniť záväzok. V prípade, ak s ním pôvodný dlžník neprejaví súhlas ostane zaviazaný popri novom dlžníkovi a nedôjde k zániku jeho povinnosti vrátiť záväzok. V prípade, ak je záväzok zabezpečený ručením, nie je na prevzatie dlhu (bez súhlasu dlžníka) potrebný aj súhlas ručiteľa, keďže nedochádza k zmene v osobe dlžníka. Zmenou v osobe dlžníka sa nemení obsah záväzku.

Prevzatie dlhu je zmena v osobe dlžníka ku ktorej dôjde na základe dohody medzi veriteľom, dlžníkom a novým dlžníkom. Na základe prevzatia dlhu dôjde k zániku povinnosti pôvodného dlžníka plniť záväzok a vznikne povinnosť nového dlžníka plniť záväzok. V prípade, ak je záväzok zabezpečený ručením, je na prevzatie dlhu (so súhlasom dlžníka) potrebný aj súhlas ručiteľa. Ak s ním neprejaví súhlas, ručenie zanikne.

Formulár slúži na vyplnenie prihlášky pohľadávky na predpísanom tlačive, ktorú je nutné doručiť v jednom rovnopise súdu, ktorý vyhlásil konkurz alebo povolil reštrukturalizáciu (nie na inom súde!). U správcu sa prihláška podáva v dvoch rovnopisoch v podateľni jeho kancelárie, ktorá je zriadená v obvode súdu, ktorý vyhlásil konkurz alebo povolil reštrukturalizáciu. Prihláška musí byť doručená na súd aj správcovi v zákonnej lehote (do 45 dní od vyhlásenia konkurzu alebo do 30 dní od povolenia reštrukturalizácie).