Všetky

V tomto zozname sú zahrnuté dokumenty zo všetkých kategórií.

Dohoda o plnomocenstve

Dohodou o plnomocenstve udeľuje splnomocniteľ splnomocnencovi oprávnenie vykonávať v mene a na účet splnomocnenca konkrétne špecifikované právne úkony (nie na všetky právne úkony ako generálne plnomocenstvo), napr. vstupovať do právnych vzťahov, preberať záväzky, nadobúdať práva, nakladať s majetkom splnomocnenca, preberať jeho poštu, zastupovať splnomocnenca v konaní pred štátnymi orgánmi (napr. súdy, správne orgány a pod.), orgánmi samosprávy (obce, vyššie územné celky). Podrobnejšie vysvetlenie zmluvy v samotnom formulári. 

0,99 €
1

Dohoda o pracovnej činnosti

Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovný pomer, v prípade dohody o pracovnej činnosti ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce. Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne. Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu, najviac na 12 mesiacov. S mladistvým zamestnancom možno túto dohodu uzatvárať, len ak sa tým neohrozí jeho zdravý vývoj, bezpečnosť, mravnosť alebo výchova na povolanie. Tieto dohody nemožno uzatvárať na činnosti, ktoré sú predmetom ochrany podľa autorského zákona.

1,99 €
1

Dohoda o skončení pracovného pomeru

Dohodou možno pracovný pomer skončiť bez uvedenia dôvodu, z akéhokoľvek dôvodu, alebo aj z dôvodov, pre ktoré môže zamestnávateľ dať zamestnancovi výpoveď buď z organizačných dôvodov, alebo zo zdravotných dôvodov. Dohode o skončení pracovného pomeru môže predchádzať žiadosť zamestnanca o skončenie pracovného pomeru dohodou a súhlas zamestnávateľa so skončením pracovného pomeru dohodou.

2,99 €
1

Dohoda o spoločnej hmotnej zodpovednosti

Formulár slúži na vytvorenie písomnej dohody o hmotnej zodpovednosti medzi zamestnávateľom a viacerými zamestnancami. Dohoda o hmotnej zodpovednosti za schodok na zverených hodnotách je často podmienkou výkonu niektorých pracovných činností alebo profesii. Dohodu može uzavrieť len zamestnanec, ktorý dosiahol vek 18 rokov.  Zverenými hodnotami sú veci určené na obech, najmä hotovostné peniaze, ceniny, tovar a pod. Zamestnanec na základe tejto dohody zodpovedá za schodok na zverených hodnotách, t.j. za rozdiel medzi skutočným stavom hodnôt zverených na vyúčtovanie a údajmi v účtovnej evidencii, o ktorý je skutočný stav nižší než stav účtovný. Dohodu môže uzavrieť riadny zamestnanec ako aj tzv. dohodár. 

1,99 €
1

Dohoda o vykonaní práce

Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovný pomer, v prípade dohody u vykonaní práce ide o prácu, ktorý je vymedzená výsledkom. Dohodu o vykonaní práce zamestnávateľ môže uzatvoriť s fyzickou osobou, ak rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku. Do rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce. Dohodu o vykonaní práce možno uzatvoriť najviac na 12 mesiacov. V dohode o vykonaní práce musí byť vymedzená pracovná úloha, dohodnutá odmena za jej vykonanie, doba, v ktorej sa má pracovná úloha vykonať, a rozsah práce. S mladistvým zamestnancom možno túto dohodu uzatvárať, len ak sa tým neohrozí jeho zdravý vývoj, bezpečnosť, mravnosť alebo výchova na povolanie. Tieto dohody nemožno uzatvárať na činnosti, ktoré sú predmetom ochrany podľa autorského zákona. 

1,99 €
1

Generálne plnomocenstvo

Generálnym plnomocenstvom udeľuje splnomocniteľ splnomocnencovi oprávnenie vykonávať v mene a na účet splnomocnenca všetky právne úkony, t.j. vstupovať do právnych vzťahov, preberať záväzky, nadobúdať práva, nakladať s majetkom splnomocnenca, preberať jeho poštu, zastupovať splnomocnenca v konaní pred štátnymi orgánmi (napr. súdy, správne orgány a pod.), orgánmi samosprávy (obce, vyššie územné celky). Bližšie vysvetlenie zmluvy nájdete tu a v samotnom formulári. 

 

1,99 €
1

Kúpna zmluva - iná budova

Kúpnou zmluvou sa predávajúci zaväzuje odovzdať kupujúcemu predmet kúpy - inú budovu (napr. sklad, garáž a pod.) do vlastníctva a kupujúci sa zaväzuje prevziať predmet kúpy a zaplatiť predávajúcemu kúpnu cenu. Účelom kúpnej zmluvy je prevod vlastníckeho práva k budove z predávajúceho na kupujúceho. Podrobnejšie vysvetlenie zmluvy nájdete tu a v samotnom formulári. Predmetom kúpnej zmluvy podľa tohto formulára je len budova,nie byt, nebytový priestor, pozemok ani rodinný dom. Uzavretiu tejto zmluvy môže predchádzať uzavretie zmluvy o budúcej kúpnej zmluve. Ak ste zmluvu o budúcej kúpnej zmluve  vypracovali prostredníctvom portálu a ste prihlásený ako používateľ, použite ovládač "predvyplniť", ktorý Vám formulár vyplní údajmi zo zmluvy a tým ušetríte čas.  

7,99 €
1

Kúpna zmluva - motorové vozidlo

Kúpnou zmluvou sa predávajúci zaväzuje odovzdať kupujúcemu motorové vozidlo do vlastníctva a kupujúci sa zaväzuje prevziať predmet kúpy a zaplatiť predávajúcemu kúpnu cenu. Účelom kúpnej zmluvy je prevod vlastníckeho práva k vozidlu z predávajúceho na kupujúceho. Predmetom kúpnej zmluvy podľa tohto formulára je vozidlo, nie iná hnuteľná vec,  byty, rodinné domy a iné stavby či pozemky. 

2,99 €
1