Zamestnanie - osobné

V rámci kategórie „zamestnanie“ nájdete kolekciu listov, právnych aktov a dokumentov potrebných na nájdenie a získanie zamestnania, či brigády, ale aj na ukončenie pracovno-právneho vzťahu. Sú tu zahrnuté napr. motivačné listy, životopisy, žiadosti o prijatie do zamestnania a výpovede zo strany zamestnanca. Všetky dokumenty sú koncipované pre účely ich použitia zo strany zamestnanca.

Žiadosť o vydanie pracovného posudku

Formulár slúži zamestnancovi na vytvorenie písomnej žiadosti o vydanie pracovného posudku. Zamestnávateľ je povinný vydať zamestnancovi pracovný posudok do 15 dní od jeho požiadania. Zamestnávateľ však nie je povinný vydať zamestnancovi pracovný posudok skôr ako dva mesiace pred skončením pracovného pomeru. Pracovným posudkom sú všetky písomnosti týkajúce sa hodnotenia práce zamestnanca, jeho kvalifikácie, schopností a ďalších skutočností, ktoré majú vzťah k výkonu práce. Zamestnanec má právo nahliadnuť do osobného spisu a robiť si z neho výpisy, odpisy a fotokópie.

0,00 €
1

Žiadosť o zaplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú

Formulár slúži zamestnancovi na vytvorenie písomnej žiadosti o zaplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku.  Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru. Náhrada mzdy patrí zamestnancovi v sume jeho priemerného zárobku.

0,99 €
1