Výpoveď zamestnávateľa z organizačných dôvodov
Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba ak sa zamestnávateľ alebo jeho časť zrušuje alebo premiestňuje a zamestnanec nesúhlasí so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce, alebo sa zamestnanec stane nadbytočný vzhľadom na písomné rozhodnutie zamestnávateľa s cieľom zabezpečiť efektívnosť práce, alebo ak ide o zamestnanca zamestnávateľa, ktorý je agentúrou dočasného zamestnávania, ak došlo k skončeniu dočasného pridelenia pred uplynutím doby, na ktorú bol dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu.
Rýchlosť
Dokument s Vašimi údajmi získate na stiahnutie už behom niekoľkých minút vo formáte docx, pdf, rtf alebo odt
Spoľahlivosť
Naše formuláre sú vytvárané právnymi profesionálmi podľa najnovších vyhlášok a zákonov
Jednoduchá platba
Rýchla a bezpečná platba prostredníctvom Vašej platobnej karty cez platobnú bránu webpay